Zawód z przyszłością część 1

 
Zastanawiasz się jaki kierunek edukacji wybrać?
Kończysz szkołę, a możesz właśnie zaczynasz studiować?
Martwisz się czy będzie popyt na Twoją specjalność na rynku pracy?

Globalizacja świata, rozwój nowoczesnych technologii, procesy demograficzne i zmiany w stylu życia wymuszają niezwykle dynamiczne zmiany w potrzebach pracodawców, którzy sami mają kłopot z przewidywaniem potrzeb rynku - właśnie na tym tle powstają nowe zawody, a polski rynek pracy nie pozostanie obojętny na te przemiany.

W tym cyklu przedstawiamy próbę zaprezentowania zawodów z przyszłością, na które może rosnąć zapotrzebowanie.

Opiekunka lub pielęgniarz osób starszych

Proces starzenia się społeczeństw jest w Europie zjawiskiem zauważalnym, a z opublikowanego w maju 2012 raportu Komisji Europejskiej wynika że wynika, że w 2060 r. niemal co trzeci obywatel liczącej 517 mln mieszkańców UE będzie miał 65 lat lub więcej. Proces ten nie ominie także Polski, w której, zgodnie z szacunkami, w 2060 r. będzie 11,3 mln osób w wieku powyżej 65 lat (w porównaniu do 5,2 mln w 2010 r.). Ilość ta będzie stanowić ponad 60 proc. populacji w wieku produkcyjnym.
Sytuacja ta spowoduje że społeczeństwa staną przed wyzwaniem zapewnienia opieki socjalnej i medycznej osobom starszym w szpitalach, domach opieki i domach. Taka sytuacja wygeneruje zapewne zwiększone zapotrzebowanie na osoby chcące się podjąć tej nie zawsze łatwej i odpowiedzialnej roli jaką jest opieka na osobami starszymi (często zarazem schorowanymi).

Osoba chcąca pełnić rolę opiekuna osoby starszej powinna posiadać szeroki wachlarz kompetencji miękkich:
- umiejętność organizacji czasu
- empatia
- opanowanie i cierpliwość
- odporność na stres i pracę w nocy
- odporność na sytuacje związane ze śmiercią i cierpieniem
- umiejętność zaakceptowania przekonań i poglądów podopiecznego
- umiejętność podjęcia zadań z zakresu higieny osobistej podopiecznego i pomagania mu w życiu codziennym

Nieodzowne są także pewne kompetencje twarde jak jak podstawowa znajomość chorób i schorzeń, występujących u osób starszych.

Pracownicy - zawody przyszłości
© Kurhan - Fotolia.com

 


Analityk dużych zasobów danych (big data)

Każdego dnia firmy pozyskują kolejne porcje informacji które pieczołowicie zapisują w swoich systemach. Dane te często mają różną strukturę i dotyczą różnych aspektów działania przedsiębiorstw. I choć wydaje się że im więcej informacji posiadamy tym lepsze decyzje podejmujemy, to przy znacznej różnorodności i ilości danych, uzyskanie informacji które mają wpływać na decyzje biznesowe nastręcza dużo problemów.

Firmy takie jak google, paypal lub firmy z branży farmaceutycznej już teraz budują zespoły będące połączeniem naukowców i specjalistów branży IT, których zadaniem jest np. budowanie modeli zachowań klientów, odkrywanie nowych trendów, ulepszanie obecnych procesów i analiza testów nowych leków. Właśnie w takich warunkach powstaje nowa profesja próbująca połączyć te kompetencje w jednym, zawód przyszłości: analityk danych.

Osoba taka powinna charakteryzować się umiejętnościami analitycznymi, znajomością metod statystycznych, wiedzą informatyczną i biznesową. Przydatne będą także umiejętności miękkie z zakresu innowacyjnego podejścia do rozwiązywania problemów.

Posiadając tak rozległe umiejętności, możemy zainteresować swoją kandydaturą firmy które nie posiadają zespołów fachowców w tej dziedzinie lub nie chcą z różnych przyczyn (także finansowych) ich budować. Można zaryzykować tezę że w raz ze wzrostem ilości, a przede wszystkim różnorodności danych, rynek pracy dla analityków danych będzie rósł.

Autorką publikacji "Zawód z przyszłością" jest Adrianna Nowicka/Rekruteo.pl

Bezrobocie Kariera Kwalifikacje Niepełnosprawność Stres Zawody

Polecane teksty, porady, opinie z działu Praca

  • Częste błędy w CV Częste błędy w CV

    Pisząc CV bardzo często popełniamy błędy, które zrażają naszego przyszłego pracodawcę lub rekrutera już na samym starcie.

  • Student w pracy Student w pracy

    Dwa lata temu bezrobocie wśród absolwentów wynosiło około 22%. Dzisiaj jest ono wyższe o kilka punktów procentowych. Większość studentów, chcąc się usamodzielnić chociaż w minimalnym stopniu ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna - jak się ubrać? Rozmowa kwalifikacyjna - jak się ubrać?

    Po dniach niepewności w oczekiwaniu na ten wymarzonym moment, kiedy zostaniemy w końcu zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. W głowie zamęt – jak się ubrać ...

więcej»

Dodaj pomysł lub uwagę: