Student w pracy

Jeszcze kilka lat temu zdobycie dyplomu uczelni wyższej było gwarancją otrzymania ciekawej i dobrze płatnej pracy. Jak jest teraz? Dlaczego absolwenci zgadzają się na pracę za najniższą stawkę, do tego bez etatu?

Dziewczyna szuka pracy
© Konstantin Yolshin - Fotolia.com


Dwa lata temu bezrobocie wśród absolwentów wynosiło około 22%. Dzisiaj jest ono wyższe o kilka punktów procentowych. Większość studentów, chcąc się usamodzielnić chociaż w minimalnym stopniu, w trakcie nauki, a także po jej zakończeniu podejmuje każdą formę zatrudnienia.

Stanowiska pracy oferowane studentom nie wymagają posiadania doświadczenia, lepiej nawet, gdy osoba ubiegająca się o dane stanowisko go nie posiada. Pracodawca woli wysłać swojego nowego pracownika na jedno lub kilku dniowe szkolenie, które przygotuje go do nowych obowiązków.

Dla obecnych studentów i absolwentów nie tylko wysokość wynagrodzenia jest ważna. Jednym z najistotniejszych aspektów w pracy  jest możliwość uczestniczenia w szkoleniach oraz projektach zapewniających nam rozwój zawodowy. Poprzez różnego rodzaju kursy zdobywamy doświadczenie oraz nowe umiejętności, które można wykorzystać nie tylko w obecnej, ale i przyszłej pracy, co jest bardzo często mile widziane w CV przez naszych przyszłych pracodawców.


Kolejną ważną rzeczą jest przyjazna atmosfera i praca w młodym zespole. Daje ona możliwość łatwiejszej współpracy oraz lepszej komunikacji pomiędzy członkami grupy. Gdy pracujemy w gronie osób przyjaźnie nastawionych praca staje się przyjemniejsza, jesteśmy pozytywniej nastawieni i chętniej wykonujemy powierzone nam zadania i obowiązki.

Musimy zwrócić jednak uwagę na to, że nie wszystkim oferowanym stanowiskom pracy można przypisać wyżej wymienione cechy.

Dla młodych ludzi dawniej ważny był elastyczny czas pracy, gdyż cenili sobie komfort życia – dbali o relacje z najbliższymi. Dzisiaj gotowi są poświęcić prawie cały swój czas wolny na pracę, co wpływa bardzo negatywnie na relacje z innymi ludźmi.

Młodzi godzą się oni na pracę bez etatu znajdując zatrudnienie w gastronomii, handlu, hotelu czy call center. Każda z tych branż ma jednak swoje plusy i minusy. Pracodawcy w każdej z nich wymagają od kandydatów komunikatywności, wysokiej kultury osobistej, miłej aparycji oraz dyspozycyjności. Na portalach roi się także od ofert pracy na stanowisku:
- ochroniarza,
- ulotkarza,
- hostessy,
- pracownika hali, produkcji, inwentaryzacji,
- dostawcy (np. skuterem czy samochodem)

Autorką publikacji "Student w pracy" jest Aleksandra Janasik  

Absolwent Bezrobocie Praktyki Student w pracy

Polecane teksty, porady, opinie z działu Praca

  • Negocjowanie podwyżki - czyli jak urobić szefa Negocjowanie podwyżki - czyli jak urobić szefa

    Rozmowa dotycząca podwyżki, to prawdziwa przeprawa negocjacyjna. Nie każdy w ten sposób do tego podchodzi, a powinniśmy sobie uświadomić, że jest to rozmowa równie emocjonująca, jak ta, podczas której staraliśmy się o pracę w tej firmie.

  • Stosunki międzyludzkie w miejscu pracy Stosunki międzyludzkie w miejscu pracy

    Od wieków stosunki międzyludzkie są niezwykle zróżnicowane, potrafimy się nienawidzić, szanować, kochać. Nie inaczej sytuacja wygląda w stosunkach pomiędzy pracownikami

  • Ciąża a praca, czyli mama w pracy Ciąża a praca, czyli mama w pracy

    Zastanawiasz się nad powiększeniem rodziny, masz wiele obaw, czy ta decyzja będzie mieć jakieś konsekwencje w Twoim życiu zawodowym? A może właśnie dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży?

  • Częste błędy w CV Częste błędy w CV

    Pisząc CV bardzo często popełniamy błędy, które zrażają naszego przyszłego pracodawcę lub rekrutera już na samym starcie.

więcej»

Dodaj pomysł lub uwagę: