Stanowisko:

Doradca ds. HR/ HR Advisor

Firma: Amazon Fulfillment Centre Poland

Miasto/Region:Sosnowiec / śląskie

Kraj:

Forma Zatrudnienia:dowolna

Zarobki:dowolne

Treść oferty:

Pasjonuje Cię zarządzanie zasobami ludzkimi?

Przykładasz dużą wagę do wysokich standardów?

To doskonale!

Szukamy osoby na stanowisko HR Advisor (Doradca ds. HR) cechującej się wysoką motywacją i dbałością o szczegóły, która dołączy do naszego Centrum logistycznego. Centrum znajduje się w samym sercu światowej klasy sieci logistycznej firmy Amazon i to właśnie za ich pośrednictwem zarządzamy naszymi dynamicznymi zasobami magazynowymi. Pracujące w nich zespoły zajmują się składowaniem dostaw, kompletowaniem zamówień, pakowaniem i wysyłką, a każdy z nich odgrywa ważną rolę w kształtowaniu naszej firmy.

Obowiązki na stanowisku HR Advisor (Doradca ds. HR):

Każdego dnia będą na Ciebie czekać nowe, zróżnicowane zadania związane ze wspieraniem pracowników i zwiększaniem ich zaangażowania. Będziesz również wchodzić w liczne interakcje z pracownikami oraz zespołami z całej sieci logistycznej firmy Amazon.

Zakres obowiązków:

Relacje z pracownikami i zaangażowanie pracowników.

Zaangażowanie pracowników leży u podstaw naszej działalności. Często będziesz pierwszą osobą kontaktową dla naszych pracowników i Twoim zadaniem będzie zapewnianie im wsparcia, oferowanie pomocy oraz udzielanie odpowiedzi na ich pytania. Będziesz również pomagać w analizowaniu różnego rodzaju danych, a także zapewniać wsparcie administracyjne naszych pracowników, dokumenty związane ze stosunkiem pracy, a także przygotowywać raporty związane z obszarem HR. Będziesz ściśle współpracować z Shared Service Center. Będziesz mieć możliwość brania udziału w procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, a także uczestniczenia w różnych projektach związanych z obszarem HR.

Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z całym działem HR (także w innych centrach logistycznych), Kierownikami Obszarów wspierając ich w ich obowiązkach.

Podstawowe wymagania:

  • ukończone (lub w toku) studia wyższe na dowolnym kierunku (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo),
  • gotowość do ciągłego rozwoju, chęć koncentracji na klientach i wykraczania poza ich oczekiwania,
  • umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego budowania wiarygodności i zaufania,
  • gotowość do pracy w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na kliencie,
  • dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie z dużą liczbą obowiązków, wielozadaniowość oraz umiejętność ustalanie priorytetów. Znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie,
  • elastyczność, chęć pracy w niekonwencjonalnym systemie zmianowym (co może obejmować pracę wieczorną i niekiedy w weekendy) oraz gotowość do zmiany miejsca zamieszkania w razie konieczności,
  • gotowość do rozpoczęcia pracy na pełny etat

Preferowane kwalifikacje:

  • dobra obsługa komputera, wliczając w to systemy HR, np. PeopleSoft,
  • znajomość polskiego prawa pracy oraz ogólnie obowiązujących praktyk dotyczących zasobów ludzkich i kadr będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie w pracy z pracownikami magazynowymi opłacanymi w systemie godzinowym i budowanie z nimi pozytywnych relacji zawodowych.

Amazon jest pracodawcą realizującym politykę równych szans. Jesteśmy głęboko przekonani, że zatrudnianie pracowników o zróżnicowanych umiejętnościach stanowi podstawę naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i kwalifikacje kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie do odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.

Amazon traktuje poważnie kwestię ochrony danych osobowych i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i w poszczególnych krajach. O ile kandydat aplikujący na stanowisko nie wyrazi sprzeciwu, przesyłając swój życiorys upoważnia dział ds. rekrutacji Amazon do przechowywania udostępnionych danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych, czego celem jest ocena przydatności kandydata pod kątem bieżących i przyszłych ofert pracy oraz przeprowadzenie procesu rekrutacji.

Dane kandydata mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli dział ds. rekrutacji Amazon. Firma nie udostępnia danych osobowych kandydata osobom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru Amazon może poprosić kandydata o upoważnienie działu ds. rekrutacji Amazon do niezależnego zweryfikowania podanych przez niego informacji przez usługodawcę zewnętrznego.

 

Już złożyłeś aplikacje na tę ofertę aplikuję 1 wyświetleń oferty [Doradca ds. HR/ HR Advisor Sosnowiec]

Dodaj pomysł lub uwagę: