Powrót do strony głównej

Stanowisko:

Specjalista HR & Payroll

Firma: Michael Page

Miasto/Region:Tomaszów Mazowiecki / łódzkie

Kraj:

Forma Zatrudnienia:dowolna

Zarobki:dowolne

Treść oferty:

Kogo szukamy / Profile description:

  • 3-5 lat doświadczenia na samodzielnej roli w dziale HR, doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie ważnym atutem
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
  • doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej
  • praktyczna i aktualna znajomość przepisów Prawa Pracy
  • mile widziana znajomość systemów: TETA HR, SAP Success Factor
  • otwartość na wsparcie pozostałych procesów HR
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny

Opis stanowiska / Job description:

  • prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • przygotowywanie wszelkich niezbędnych dokumentów pracowniczych (umowy, zaświadczenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy)
  • wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń
  • prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników (absencja, godziny nadliczbowe, zwolnienia lekarskie)
  • obsługa podmiotów kontroli zewnętrznej i wewnętrznej, m.in. US, ZUS
  • udział we wdrożeniu SAP Success Factor
  • aktywny udział w innych procesach HR, takich jak: rekrutacja, ocena i rozwój pracowników, benefity, komunikacja wewnętrzna i employer branding (np. targi pracy)
  • raportowanie w zakresie wskaźników HR
  • zapewnienia codziennego wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z działem personalnym

Oferujemy / We offer:

  • ciekawy i stabilny pracodawca, który ma przed sobą bardzo interesujące plany na dalszy rozwój
  • przyjazdy zespół i super przełożony :)
  • rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych
  • perspektywa udziału w ciekawych projektach, lokalnych i międzynarodowych

Podsumowanie / Job summary:

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/ki HR & Payroll. Jest to nowe stanowisko w strukturach firmy. Odpowiedni kandydat/ka musi posiadać solidną wiedzą w zakresie prawa pracy i spraw kadrowo-płacowych, ale też być otwarty/a na wsparcie działań związanych z 'miękką' stroną HR: rekrutacja, rozwój pracowników, employer branding oraz inne, międzynarodowe projekty. Zatrudniona osoba będzie brać aktywny udział w projekcie wdrożenia SAP Success Factor.

Już złożyłeś aplikacje na tę ofertę aplikuję 5 wyświetleń oferty [Specjalista HR & Payroll Tomaszów Mazowiecki]

Dodaj pomysł lub uwagę: