Specjalista ds. Rekrutacji

Zadania na stanowisku:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze Sales&Marketing, IT, SSC/BPO, (w zależności od doświadczenia)
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami oraz Kandydatami, w tym bieżące wspieranie ich podczas rekrutacji
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, tj. metodą direct search
• Realizacja założonych planów rekrutacyjnych
• Administracja bazą danych
• Tworzenie raportów, zestawień na potrzeby sprawnej realizacji procesów

Oczekujemy:

• Min. 1-2 lat doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1/B2
• Determinacji i nastawienia na realizację celów
• Samodzielności w podejmowaniu decyzji
• Bardzo dobrej organizacji pracy
• Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku
• Rozwiniętych zdolności interpersonalnych
• Sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełen etat
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pracę w trybie zdalnym
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Możliwości rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
• Atrakcyjny miesięczny system premiowy